Katrijn Meurs-Knaapen

Senior Manager Leiderschap & Ontwikkeling  

Lidl Nederland

Katrijn Meurs-Knaapen is Senior Manager Leiderschap & Ontwikkeling bij Lidl Nederland. Zij is verantwoordelijk voor alle leeractiviteiten bij Lidl, evenals de onboarding van nieuwe medewerkers, talent management en global mobitility. Katrijn studeerde Personeelwetenschappen aan de Universiteit van Tilburg, met als afstudeerrichting Arbeids- & Organisatiepsychologie. Na een HR traineeship bij Stork, heeft ze 10 jaar als adviseur gewerkt bij Deloitte Consulting. Door de jaren heen heeft zij zich gespecialiseerd in Learning, Leiderschapsontwikkeling en Organisatie Cultuur. 

 

10.30 - 10.55

Medewerkers centraal: ook als de afstand groter is

Binnen het HR-beleid van supermarktketen Lidl staan engagement en het continu verbeteren van het opleidingsbeleid hoog op de agenda. Zo ontwikkelt de Top Employer 2020 voortdurend nieuwe leerprogramma’s voor het online platform 'Leren bij Lidl' en heet de retailer nieuwe collega's welkom met de interactieve 'Welkom bij Lidl App'. Katrijn Meurs-Knaapen legt uit wat de impact van Corona is op de visie op leren en het leeraanbod bij Lidl Nederland. Ook vertelt zij welke invloed remote werken heeft op stijlen van leidinggeven en hoe Lidl vanuit L&O leidinggevenden en medewerkers ondersteunt bij remote werken. Aan de hand van praktische voorbeelden laat zij zien hoe het L&O team in een hoog tempo vormen van offline leren heeft omgezet naar online leren, maar ook andere ontwikkelingen die engagement bevorderen, zoals bijvoorbeeld het online vitaliteitsaanbod voor de ruim 19.000 medewerkers van Lidl. 

MindCampus.png
Remote werken & engagement is een merk van MindCampus B.V
Klantenvertellen.png
Cedeo.png
Facebook.png
Linkedin.png
Blijf op de hoogte
F academy.png